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형태
1. 개인기업
2. 공동기업
1) 합명회사
2) 합자회사
3) 유한회사
4) 주식회사
Ⅱ. 주식회사
1. 주식회사의 태동
2. 주식회사의 특징
1) 자본의 증권화제도
2) 출자자의 유한책임제도
3) 주식양도의 용이성
4) 자본과 경영의 분리제
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논
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3) 오픈 숍
III. 노동조합의 기능과 특성
1. 경제적 기능
2. 공제적 기능
3. 정치적 기능
IV. 민주적 노사관계의 정착
1. 경영참가제도
1) 자본에 대한 참가
2) 이윤에 대한 참가
3) 관리에 관한 참가
2. 노사협의제도
* 참고문헌
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경영참여 모델은 '주주 자본주의'를 지향하는 한국의 현실과는 맞지 않다는 것이다. 노동시장의 유연성이 보장되고 노사관계가 성숙된 곳에서나 가능한 이상적인 형태란 것이다.
이러한 상호 불신의 깊은 수렁 속에서도 '노조의 경영참가'에
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때 프로잭트 팀 형태로 운영된다.
(대기업 사원인 기술창업자+사내 벤처 캐피털)
9. 경영참가형 벤처기업
벤처 캐피털 회사가 벤처기업에 자금을 투자하는 것은 독립형 벤처기업과 같으나 이 경우에는 경영에도 직접 참여한다는 점이 다르다.
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형태로 해외 시장에 진입하는 방법
<<그림>>
해외직접투자란?
해외직접투자(Foreign Direct Investment)
경영권 확보 목적으로 생산시설을 해외로 이전하는 것
높은 비용
높은 리스크
-경영참가 및 기술제휴를 통한 제품 및 서
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경영자총협회, 월간 경영계, 2001
박홍규, 일반논문:EC 노동법에 관한 연구 - 경영참가지침과 정리해고지침을 중심으로, 민주 주의 법학연구회, 민주법학, 1997
이승욱, 실무: 판례로 본 인사관리: 정리해고 실시반대를 목적으로 한 쟁의행위 목적
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참가(국가 경영과 기업 경영)의 측면에 걸쳐서 각 정치세력, 시민운동단체, 노동운동단체의 관심과 역량을 통합해 내고 그것을 다시 분산 배치하는 작업을 필요로 한다. 그것은 일차적으로 경제사회, 정치사회, 시민사회의 제 영역에서 참여
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경영참가가 확대되었는데 슈미트(R. B. Schmidt)의 학설은 이를 잘 반영하고 있다.
슈미트는 이제까지 기업목표설정의 핵심집단에서 제외되고 있었던 노동자의 권리확대가 자본주의 경제체제의 테두리 안에서 어떠한 형태라도 경영경제학이 받
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형태
1. 사용자일방형태
2. 선심적 형태
3. 대립적 형태
4. 상호 인정의 형태
Ⅱ. 노사관계관리제도
1. 단체교섭제도
2. 경영참가제도
1) 노사협의제
2) 종업원지주제
Ⅲ. 노동조합
1. 노동조합의 기능
2. 노동조합의 형태
3. 노동조
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